Intrăm în cel de-al treilea an de pandemie. Am trecut prin multe, ne-am mai obișnuit cu valurile, știm că mai urmează câteva și deja avem istoric pe baza căruia ne putem crea planuri pentru mai multă normalitate în 2022. În acest context vreau să evidențiez două idei pe tema conviețuirii cu valurile. Prima este legată de capacitatea de a naviga și a doua de personalul navigant. Astăzi vom discuta despre prima.
Este anul în care trebuie să învățăm să navigăm. Ne amenință Omnicron și noi variante ale virusului. Din experiența altor țări europene, ne așteaptă o creștere exponențială pe termen scurt a numărului de infectări. Ce facem în acest an? Ne ascundem în case și așteptăm să treacă? Oprim economia și toate sursele de venit aferente domeniilor lovite în plin de pandemie? Ne punem viețile pe pauză încă un an? Avem mai multe instrumente de luptă? Putem alege o altă opțiune?
#Perspective și opțiuni | Navigarea Valurilor în 2022
- Noi variante ale virusului
- Noi maxime ale cazurilor
- Rămânarea în case?
- Blocaje economice?
- Amânarea normalității?â
- Mai multe soluții și opțiuni?
Țări ca Marea Britanie au decis să ia valul în piept fără să mai impună restricții stricte bazându-se pe o rată de vaccinare de peste 70%. Este o strategie menită să obișnuiască oamenii cu valul. Probabil au și corăbii mai bune. Fiecare țară își adoptă strategiile după corăbiile și conducătorii pe care îi au.
#Opțiuni | Navigarea Valurilor în 2022
- Renunțarea la resctricții stricte
- Rată de vaccinare de 70%
- Omnicron – mai infecțios,
dar forme mai puțin grave - Sistem medical bine pregătit
- Încredere și colaborare
între cetățeni & autorități
Și în România este momentul să ne uităm la valurile din 2022 folosind informațiile din anii precedenți pentru a estima când crește valul, când scade, unde sunt minimele și care vor fi maximele.
#România| Navigarea Valurilor în 2022
- Analiză info ani precedenți
- Estimări evoluție în 2022
minime/maxime
Urmărind deci evoluția „valurilor” vom putea naviga normal când suntem la minime și ne vom putea adapta strategia și corăbiile când suntem la cote maxime. Să încercăm o estimare probabilă pentru 2022. După mijlocul lunii februarie vom naviga mai greu până la sfârșit de martie sau început de aprilie. Va urma o perioadă mai liniștită până după 1 mai. Vom vedea atunci ce amplitudine va avea un nou val până la venirea soarelui când preferatele noastre vor redeveni „valurile” pe bune de la mare și ne vom bucura de avantajele minimelor.
#Estimări România | Navigarea Valurilor în 2022
- Mijloc FEB – final MAR / început APR
= navigare mai dificilă (maxime) - Început APR – Început MAI
= navigare mai ușoară (minime) - Început MAI – mijloc IUN
= navigare mai dificilă (creștere) - Mijloc IUN – final AUG / început SEP
= navigare mai ușoară (minime)
Urmează toamna cu începutul școlii, deci o creștere a valului mare. Putem avea două reacții: (a) facem ce au făcut englezii acum și luăm valurile în piept lăsând virusul să circule prin populație având un sistem medical mai bine pregătit și o populație majoritar vaccinată
#Valul mare din toamnă – 2 opțiuni:
a). Luăm valul în piept
- virusul circulă prin populație
- sistem medical bine pregătit
- populație majoritar vaccinată
sau (b) ne pregătim pentru o nouă ciclicitate a restricțiilor și adâncirea crizei economice. Altfel spus, vom continua să avem un nivel de vaccinare scăzut, favorizând răspândirea virusului cu forme severe, ceea ce va duce la aglomerarea spitalelor, reintroducerea restricțiilor; dar va veni și scăderea incidenței în prag de Sărbători, ceea ce ne va aduce ceva relaxare de Crăciun și apoi de la capăt.
#Valul mare din toamnă – 2 opțiuni:
b). Introducem o nouă ciclicitate
- nivel scăzut de vaccinare
- răspândire virus cu forme severe
=> aglomerarea spitalelor
=> reintroducerea restricțiilor
=> adâncirea crizei economice
Indiferent de varianta aleasă, în 2022 avem hărți de navigare. Și ceva arme de ripostă prin intermediul tratamentelor medicale, noilor tipuri de vaccinuri și o mai bună înțelegere a virusului. Iar Omnicron pare a cofirma că este o variantă mai contagioasă, dar mai puțin gravă. Ne pot ajuta și autoritățile cu informații. În plus avem acces la date și predicții existente la nivel global. Avem o șansă ca în anul 2022 momentele de normalitate să fie mai dese. Dar trebuie să studiem hărțile de navigare și să învățăm cum să navigăm.
#Diferențe vs. ani precedenți | Navigarea Valurilor în 2022
- Hărți de navigare (date)
- Tratamente medicale
- Noi tipuri de vaccine
- Înțelegerea virusului
- Informații, statistici și predicții
=> mai multe momente de normalitate
Cred că atât autoritățile centrale și locale cât și instituțiile private ar putea să aibă în vedere acest lucru. Cred că primii care o vor face sunt privații. Măcar din lipsă de alternativă. Cred că cei care trebuie să fie atenți la drumul privaților sunt autoritățile. Măcar să nu îi încurce. Însă dincolo de sistemele publice și private, fiecare dintre noi trebuie să-și croiască propriul stil de navigare pentru contextul personal. Și apoi trebuie să redevenim mai toleranți pentru strategiile diferite de ale noastre.
Probabil cea mai importantă hartă pentru 2022 este cea care ne va aduce mai aproape unii de ceilalți. Probabil trebuie să redescoperim importanța și valoarea diversității de opinie și acțiune. Cumva trebuie să regăsim mecanismele prin care învățăm lucruri noi chiar și de la cei cu care nu suntem de acord. Nu trebuie să avem toți aceleași păreri pentru a construi împreună proiecte importante pentru mai binele tuturor. Singura certitudine este că în fața valurilor împreună suntem mai puternici.
#Harta unității | Navigarea Valurilor în 2022
- Importanța și valoarea diversității
de opinie și acțiune - Învățăm de la cei cu care
nu suntem de acord - Construim proiecte importante
în ciuda diferențelor=> împreună suntem puternici
Ne oprim aici pentru astăzi. În ediția viitoare revenim cu noi teme veridice. Până atunci, ținem legătura pe pagina Adrian Vascu de pe Facebook, Youtube și în aplicația mobilă din Google Play și Apple Store. Vă doresc multă sănătate!
—
Lider Autentic :
- Colegi Toxici
- Șef Toxic (perspectiva angajatului)
- Șef Toxic (perspectiva leaderului)
- Leader vs. Șef
- Fișa postului (4)
- Fișa postului (3)
- Fișa Postului (2)
- Fișa Postului (1)
- Decizie și Responsabilitate
- Focus pe Oameni (2)
- Focus pe Oameni (1)
- Lider Autentic
- Ego Sănătos
- Piedicile Orgoliului
—
Noul Leadership:
-
- Revoluția Sensului (încheiere sezon 4)
- Renegocierea Angajamentelor
- Angajamentul Real
- Leadershipul Angajamentului
- Angajamentul Integrității
- Conflicte Interne
- Escalidarea Comunicării
- Aliații Puterii
- Recâștigarea Puterii
- Traumele Angajaților
- Paradoxul Puterii
- Costul dezamăgirii oamenilor
- Costul neimplicării oamenilor
- Noul Tip de Leadership
- Noul Tip de Leader
- 2021 Anul Sensului
—
Cultura Organizațională—
Restructurare:
- Planul de Restructurare (2)
- Planul de Restructurare
- Concordatul Preventiv
- Semnele declinului companiilor
- Ciclul de viață al companiilor din România
- Despre restructurarea preventivă
- Primii pași în restructurarea financiară
- Cum funcționează restructurarea financiară
- Peste 2600 de companii pasibile de iminența intrării în insolvență
—
Fuziuni și Achiziții:
- Bune Practici
- Etape Cumpărare
- Perspectiva Cumpărătorului
- Durata Etapelor M&A
- Etape Proces M&A
- Pregătirea afacerii pentru exit
- Decizia exitului din business
- Soluții pentru salvarea companiilor
—
!NOU – AVA mobile app (search „Adrian Vascu”):
- Android App: https://bit.ly/2Jf9rsL
- iOS App: https://apple.co/2pNk27j
—
Pentru întrebări, dezbateri și propuneri de teme – ne întâlnim pe facebook.
Veridice Episodul 5.22 | 11.01.2022
Marți | 19:10 | Digi24 | Sezonul 5
Cu Adrian Vascu, Senior Partner Veridio