Știrile nu mai contenesc să repete cuvinte precum inflație, stagflație, criză economică și războiul din Ucraina. Întotdeauna veridici timpurilor pe care le trăim, astăzi vom discuta despre întrebările care ne frământă pe cea mai mare parte dintre noi.
Recent m-am întors de la o conferință din Portugalia unde au fost prezenți profesioniști din întreaga Europă. Deși nu există nicăieri carburant sub 2 euro, atmosfera generală nu era la fel de încărcată cum este la noi. Mă refer la această presiune surdă pe care toți o resimțim. Suspendată în aer, nu o putem defini foarte clar, dar îi simțim greutatea pe umeri. Și fiecare zi apasă mai greu.
Întrebările care ne frământă
- Aceleași probleme peste tot
- Atmosferă diferită la noi
presiune, apăsare
La această conferință profesională s-a pus problema pregătirii unor metodologii privind stabilirea pagubelor de război în Ucraina. Pentru context, în țara vecină s-au emis deja 7 acte normative privind metodologia de calcul pentru diverse categorii. Vorbim despre case, școli, drumuri, uzine, bunuri culturale, păduri și, nu în ultimul rând, afaceri. Oamenii se pregătesc de pașii recostrucției în timp ce războiul este în desfășurare.
Planurile reconstrucției
- Metodologie evaluare
pagube de război în Ucraina - UA a emis deja 7 acte normative
case, școli, drumuri, uzine,
bunuri culturale, păpduri, afaceri=> pregătirea planului de reconstrucție
În fața unui pericol trebuie să luăm o decizie fundamentală despre ce rol ne asumăm Suntem victime și ne lăsăm în voia sorții, copleșiți de frică și incertitudine. Sau ne asumăm responsabilitatea pentru propria viață și luăm taurul de coarne, cum se spune. Provocările sunt și vor fi aceleași pentru toți. Diferența stă în cum ne poziționăm față de aceleași realități.
Decizii în fața unui pericol
- Victimă în voia sorții
frică și incertitudine - Responsabil în controlul
propriei vieți și destin
Rolul victimei ne condamnă la teroarea celui neajutorat dependent de alții pentru găsirea soluțiilor. Rolul celui care își croiește viitorul astăzi nu este lipsit de riscuri, însă are șanse net superioare de reușită pentru că toată energia se concentrează pe soluții. Frica nu lipsește, iar dacă nu reușim s-o controlăm, consumă resurse care nu rezolvă problemele concrete.
Același pericol. Roluri diferite.
- Victimă în voia sorții
neajutorare, dependență - Autorul propriului destin
toată energia concentrată pe soluții
=> șanse net superioare de reușită
Revenind la temele care ne preocupă. Economia ne va pune la încercare pe toți – indiferent în ce domeniu activăm, indiferent ce meserie avem și indiferent de situația financiară prezentă a companiei pe care o conducem sau pentru care lucrăm. Ce rol vom alege să jucăm? Fiecare decide în dreptul său. Nu există o altă variantă.
Întrebările care ne frământă
- Economia ne va pune la încercare
indiferent de domeniu, meserie sau
situație financiară - Ce rol vrem să jucăm în această provoare?
Cu siguranță nu există un panaceu și nici vreun magician care ne poate spune exact ce-i de făcut. Fiecare dintre noi trebuie să testăm ipoteze, să studiem ce fac alții, poate chiar să ne imaginăm noi modele de urmat.
Întrebările care ne frământă
- Nu există un panaceu
- Nu există un magician
cu o formulă magică
Ce avem de făcut?
- Testăm diferite variante
- Analizăm soluțiile celorlalți
- Creăm noi modele comerciale(!) includerea valorilor și principiilor în care credem
Este foarte important să fim clari cu privire la valorile și principiile în care credem și să ne asigurăm că ele fac parte din rețetele pe care le vom încerca. Doar trecând peste frica inițială vom putea să gândim limpede, să facem un plan și apoi să trecem la acțiune.
Ce avem de făcut?
- Trecem peste frică
- Gândim limpede
- Facem un plan
- Trecem la acțiune
Așadar, să ne concentrăm acum pe identificarea problemelor care necesită răspunsuri. Și nicio întrebare nu poate fi ocolită, oricât de incomodă. Ce facem acum și încă funcționează? Cum ne este afectată activitatea? Cum ne poate fi afectată? Ce măsuri putem lua în zona de costuri? Ce avem de făcut pentru a câștiga mai mult? Ce putem face pentru a ne proteja oamenii?
Ce avem de făcut?
- Identificăm problemele
- Găsim răspunsurile
(!) întrebări incomode
Întrebări importante
- Ce facem acum încă funcționează?
- Cum ne este afectată activitatea?
- Cum ne poate fi afectată?
- Ce măsuri putem lua în zona de costuri?
- Ce avem de făcut pentru a câștiga mai mult?
- Ce putem face pentru a ne proteja oamenii?
Să direcționăm resursele către soluții. O gândirea clară, o atitudinea proactivă și o viziune optimistă sunt aliații succesului. Iar pentru lideri acestea sunt obligatorii. Să nu uităm că perioadele dificile deschid multe oportunități. Bineînțeles, cu condiția să le abordăm pregătiți și cu o gândire elastică. Până la urmă orice este posibil atâta timp cât talentul, competența și efortul sunt puse în slujba unui viitor mai bun pentru fiecare dintre noi.
Aliații succesului
- Focus pe soluții
- Gândire clară
- Atitudine proactive
- Viziune optimist
- Atenție la oportunități
- Pregătire consistentă
- Gândire elastică(!) talent, competență și efort puse
în slujba unui viitor mai bun pentru toți
Avem deja câteva teme de gândire. Revenim săptămâna viitoare cu noi teme veridice. Până atunci, ținem legătura pe pagina Adrian Vascu de pe Facebook, Youtube și în aplicația mobilă din Google Play și Apple Store. Vă doresc multă sănătate!
—
Impozitare Clădiri 2022:
- Reevaluarea la 5 ani
- Taxa pe Clădiri
- PJ Clădiri Mixte
- PF Clădiri Mixte – Exemplu Calcul
- PF Clădiri Mixte
—
Noul An:
—
Lider Autentic :
- Colegi Toxici
- Șef Toxic (perspectiva angajatului)
- Șef Toxic (perspectiva leaderului)
- Leader vs. Șef
- Fișa postului (4)
- Fișa postului (3)
- Fișa Postului (2)
- Fișa Postului (1)
- Decizie și Responsabilitate
- Focus pe Oameni (2)
- Focus pe Oameni (1)
- Lider Autentic
- Ego Sănătos
- Piedicile Orgoliului
—
Noul Leadership:
-
- Revoluția Sensului (încheiere sezon 4)
- Renegocierea Angajamentelor
- Angajamentul Real
- Leadershipul Angajamentului
- Angajamentul Integrității
- Conflicte Interne
- Escalidarea Comunicării
- Aliații Puterii
- Recâștigarea Puterii
- Traumele Angajaților
- Paradoxul Puterii
- Costul dezamăgirii oamenilor
- Costul neimplicării oamenilor
- Noul Tip de Leadership
- Noul Tip de Leader
- 2021 Anul Sensului
—
Cultura Organizațională—
Restructurare:
- Planul de Restructurare (2)
- Planul de Restructurare
- Concordatul Preventiv
- Semnele declinului companiilor
- Ciclul de viață al companiilor din România
- Despre restructurarea preventivă
- Primii pași în restructurarea financiară
- Cum funcționează restructurarea financiară
- Peste 2600 de companii pasibile de iminența intrării în insolvență
—
Fuziuni și Achiziții:
- Bune Practici
- Etape Cumpărare
- Perspectiva Cumpărătorului
- Durata Etapelor M&A
- Etape Proces M&A
- Pregătirea afacerii pentru exit
- Decizia exitului din business
- Soluții pentru salvarea companiilor
—
!NOU – AVA mobile app (search „Adrian Vascu”):
- Android App: https://bit.ly/2Jf9rsL
- iOS App: https://apple.co/2pNk27j
—
Pentru întrebări, dezbateri și propuneri de teme – ne întâlnim pe facebook.
Veridice Episodul 5.38 | 10.05.2022
Marți | 19:10 | Digi24 | Sezonul 5
Cu Adrian Vascu, Senior Partner Veridio