Card Veridice 512 (1280 x 720)

Veridice 512: Fișa postului liderilor puternici (II)

În ediția precedentă am discutat despre prima serie de responsabilități pe care liderii puternici le au în fișa postului. Ne reamintim pe scurt: scopul nobil, asumarea misiunii, devotamentul oamenilor, câștigul echipei, trăirea principiilor etice și leadershipul comunităților. Astăzi continuăm cu o nouă serie de responsabilități pentru lideri – fie că vorbim despre afaceri mici sau[…]

Fișa postului liderilor puternici (I) - Card Veridice 511 (1280 x 720)

Veridice 511: Fișa postului liderilor puternici (I)

În emisiunile acestui an am discutat despre leader și leadership. O companie, instituție sau organizație de orice fel care nu are lideri competenți, responsabili și clari în viziunea lor este condamnată la mediocritate, degradare și dispariție. Cu atât mai mult într-o perioadă atât de tensionată, complicată și plină de obstacole nu există loc pentru lideri[…]

Decizie și responsabilitate - Card Veridice 510 (1280 x 720)

Veridice 510: Decizie și responsabilitate

Astăzi discutăm despre decizii și responsabilitatea acestora. Merg ele întotdeauna împreună sau funcționează și disociat? Cum învățăm noile generații de lideri să ia decizii din ce în ce mai bune, asumându-și responsabilități din ce în ce mai ambițioase. Pentru că nu putem să îndeplinim misiuni valoroase pentru lume dacă nu putem lua decizii pe măsură.[…]

Ce inseamna misiunea unei agentii imobiliare - Card Veridice 509 (1280 x 720)

Veridice 509: Ce înseamnă misiunea unui agent imobiliar

În emisiunea anterioară am vorbit despre cum arată misiunea în practică, luând exemplul unui dealer auto sau cel al unui cabinet oftalmologic. Din păcate misiunea rămâne de prea multe ori doar pe hârtie. Însă tocmai de aceea vorbim și astăzi despre cum putem transforma misiunea în realitate. Continuăm cu o nouă ipoteză de lucru –[…]

Ce înseamnă misiunea unui dealer auto - Veridice 508 (1280 x 720)

Veridice 508: Ce înseamnă misiunea unui dealer auto

În emisiunile anterioare am vorbit despre cum arată misiunea în practică, luând exemplele cabinetului oftalmologic și al agenției imobiliare. Reținem că misiunea nu este despre ce sau cum vindem, ci despre ce problemă rezolvăm altora. Deși misiunea multor companii rămâne doar pe hârtie, este o realitate pe care trebuie s-o schimbăm. Astăzi continuăm cu un[…]

Ce înseamnă misiunea unei companii - Veridice 507 (1280 x 720)

Veridice 507: Ce înseamnă misiunea unei companii

În ultima perioadă am tot vorbit despre misiunea companiilor. Astăzi vom discuta despre cum arată conceptul pus în practică. Deși sună a filosofie, este o abordare pragmatică. Se aplică în egală măsură tuturor industriilor, indiferent dimensiunea organizației – de la cele cu mii de angajați la cele cu unul singur. De multe ori însă definirea[…]

Provocarea liderilor concentrarea pe oameni - Card Veridice 506 (1280 x 720)

Veridice 506: Provocarea liderilor – concentrarea pe oameni

În emisiunea anterioară am vorbit despre provocarea liderilor de a se concentra pe oameni. Astăzi vom discuta despre cum arată în practică acest deziderat și cum contribuie la crearea unor companii sustenabile financiar care oferă angajaților un mediu benefic, amplificând astfel energia, talentul și abilitățile lor în îndeplinirea unei misiuni care merită efortul tuturor.  […]

Provocarea liderilor concentrarea pe oameni

Veridice 505: Provocarea liderilor – concentrarea pe oameni

În emisiunea anterioară am vorbit despre ce înseamnă să fii un lider autentic. Una dintre principalele sale provocări este concentrarea pe oameni. Pare de la sine înțeles: un conducător conduce oamenii. Însă realitatea este că mulți lideri conduc doar companii.      Percepția multora este că profitul este responsabilitatea principală a liderului companiei. Prin[…]

Portretul unui Lider Autentic - Veridice 504 (1280 x 720)

Veridice 504: Portretul unui Lider Autentic

Am discutat în ultimele două emisiuni despre cum egoul nostru ne influențează viața și postura de lider. Pe parcursul ultimului an am prezentat perspectiva unui nou tip de leadership care trece mai departe de obiectivele materiale către cele care, primordial, dau sens vieții oamenilor.      Bineînțeles că rezultatele financiare contează. Ele asigură continuitatea[…]

Veridice 502 - Când Ego blochează dezvoltarea (1280 x 720)

Veridice 503: Soluții pentru un Ego Sănătos

În episodul precedent am vorbit despre modul în care un ego toxic ne limitează capacitatea de a crește și a ne dezvolta. Astăzi vom discuta despre cum putem deveni lideri care inspiră oameni să îndeplinească misiuni valoroase în cadrul companiilor pe care le conducem.      Pentru a disipa falsul pericol care activează reacțiile[…]