Costul neimplicarii oamenilor - Noul Tip de Leadership

Veridice 421: 2021 este Anul Sensului

Anul trecut vorbeam despre noul tip de leadeship care ne poate ajuta să reinventăm companiile noastre și să transformăm slujbele din ceva ce suntem obligați să facem pentru a plăti facturile în ceva ce oferă sens vieților noastre și care contribuie la crearea unei societăți mai bune pentru noi toți.      Dacă anul[…]

Legi facute sa incurce

Veridice 419: Cum a fost 2020 și Cum ar putea fi 2021

Nu cred că vă mai amintiți cum am început anul. Iată ce spuneam în prima ediție Veridice acum 12 luni: „Să alegem afirmațiile în locul negațiilor, acțiunea în locul pasivității și încrederea în locul temerilor. Să ne concentrăm mai mult pe cine suntem și cum ne simțim, și mai puțin pe ce au alții și[…]

Ce trebuie să știe autoritățile locale despre impozitarea clădirilor

Veridice 418: Impozitarea Clădirilor Persoanelor Juridice

Așa cum am discutat în emisiunea anterioară, astăzi revenim cu câteva detalii legate de impozitul pe clădiri din perspectiva persoanelor juridice. Reamintim punctele principale ale procesului și câteva repere importante prevăzute de codul fiscal intrat în vigoare la data de 1 ianuarie 2016 care a produs mutații semnificative asupra modului de impozitare al clădirilor în[…]

Evaluator Autorizat in Romania

Veridice 417: Impozitarea Clădirilor Mixte – Saga Continuă

La fiecare sfârșit de an oamenii și companiile trebuie să verifice situația impozitelor pe clădiri pentru anul următor, în funcție de statutul de contribuabil în care se află, și de noutățile codului fiscal la momentul respectiv. 2020 nu face excepție, punând pe masă noutăți mai mult sau mai puțin binevenite pentru contribuabili.     […]

Creșterea PIB-ului, o miză comună pentru stat și privați

Veridice 416: Motivarea Oamenilor – Cheia Succesului

În ultima perioadă am vorbit despre noul tip de leadership și cele mai mari provocări pe care liderii trebuie să le depășească pentru a obține în egală măsură performanță și o viață împlinită de sens. Fie că suntem lideri ai unor mici firme, corporații multinaționale sau instituții publice, oamenii pe care îi conducem au nevoie,[…]

Veridio - Paradoxul Puterii (Episod Veridice)

Veridice 415: Paradoxul Puterii sau Puterea care ne Schimbă

În episodul precedent despre noul tip de leadership am menționat pe scurt problema paradoxului puterii. Este un subiect foarte important, prin urmare astăzi vom discuta mai pe larg despre efectele secundare ale contactului cu puterea.      Indiferent că vorbim despre domeniul privat sau cel public, despre organizații mici sau multinaționale, cei care sunt în[…]

Costul neimplicarii oamenilor - Noul Tip de Leadership

Veridice 414: Costul Dezamăgirii Oamenilor

Bine v-am regăsit! În săptămânile trecute am discutat depre noul tip de leadership și cele 4 mari provocări ale sale: dezangajarea, dezorganizarea, dezinformarea și deziluzia. Episodul trecut a detaliat costul neimplicarii oamenilor și puteți afla mai multe despre toate cele 4 provocări în cartea Revoluția Sensului a lui Fred Kofman.      Astăzi vorbim[…]

Costul neimplicarii oamenilor - Noul Tip de Leadership

Veridice 413: Costul Neimplicării Oamenilor

Vorbeam săptămânile trecute despre o nouă paradigmă de leadership și rolul acesteia în eforturile de restructurare, reorganizare, reașezare sau adaptare a companiilor la noile realități. În acest episod vom discuta despre cele mai complexe provocări pe care liderii trebuie să le rezolve în organizațiile pe care le conduc pentru a oferi șanse acestora la supraviețuire[…]

Companiile romanesti au nevoie de oxigen si repede

Veridice 412: Cum Funcționează Noul Tip de Leadership

Am vorbit în episodul precedent despre o nouă paradigmă a leadership-ului care are la bază concentrarea pe oameni și care ne asigură sentimentul că viața noastră capătă sens acolo unde ne desfășurăm fiecare activitatea. Această nouă paradigmă ar fi benefic să fie inclusă în eforturile de restructurare, reorganizare, reașezare sau adaptare a companiilor la noile[…]