Am pomenit în ediția precedentă noțiunea de neuroleadership – o îmbinare foarte actuală între sistemul de funcționare al creierului și leadership. Astăzi discutăm despre valorizarea efortului individual în organizații de toate dimensiunile.      Creierul uman este un zgârcit cognitiv. Altfel spus, este un leneș care preferă mai mereu să funcționeze după rutine. Și[…]

Leadership-ul de calitate este rar și asta e o mare problemă pentru noi toți. Vorbeam în episodul precedent despre neuroleadership – o perspectivă științifică asupra modului în care organizațiile sunt conduse cu succes.      Leadership-ul este de multe ori legat de procese de schimbare, ceea ce mai întotdeauna se confruntă cu rezistența oamenilor[…]

În fiecare zi ne întâlnim cu situații neplăcute care ar fi evitate dacă organizațiile noastre publice și private ar fi conduse de lideri puternici și competenți. Prin urmare formarea acestui tip de lideri ar fi benefic să fie o prioritate pentru noi toți, indiferent că activăm în domeniul public sau cel privat. Până aici, nimic[…]

Știrile legate de evoluția prețurilor imobiliare sunt mereu la mare căutare. Adesea au titluri bombastice: fie prețurile urmează să se prăbușească, fie urmează să explodeze. Și de multe ori, în publicații diferite, le regăsim pe amândouă în același timp.      Practic, indiferent care sunt credințele și convingerile fiecăruia, toată lumea găsește un articol[…]

Poate ați observat că pe noi nu ne întrece nimeni la demararea de proiecte răsunătoare și de mare impact. În schimb stăm prost la implementare și finalizare. Ne plac ideile mari, rar avem pregătiți și pașii următori lansării. Anul trecut am deschis proiecte mari în domenii importante. Pe unele le-am și început.     […]